契約・料金　大橋人事労務事務所

契約・料金

■　顧問契約

　労務相談、手続き、給与計算業務など、通常発生する労務管理業務を行います。
　以下は人数規模、業務内容による目安の報酬表です。

人数規模	相談顧問	基本顧問	総合顧問
常勤役員と従業員の合計人数	労務相談	労務相談社会・労働保険手続	労務相談社会・労働保険手続給与計算
9人以下	15,000円	25,000円	40,000円
10～19人	20,000円	30,000円	55,000円
20～29人	25,000円	40,000円	70,000円
30～39人	30,000円	50,000円	85,000円
40～59人	40,000円	60,000円	105,000円
60～79人	50,000円	75,000円	130,000円
80～99人	60,000円	90,000 円	155,000円
100人以上	別途ご相談	別途ご相談	別途ご相談

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【税別／月額】
　
※上記「通常発生する業務」には、労働保険料の申告、社会保険算定基礎届、年末調整支援、
　　助成金申請、就業規則作成、派遣業許可申請、行政調査立会、その他複雑な案件、
　　時間を要する案件は含まれません。

■　短期顧問契約

　就業規則の策定や、雇用管理改善提案、給与体系の見直しなど、一定期間（３カ月～１年程度）プロジェクトとして
関与させていただく場合に、その期間についてプロジェクトの推進とともに通常の顧問業務も行います。
　費用は、案件ごとにご相談ください。　

■　スポット契約

　労務相談や労働保険、社会保険の手続を、案件ごとにスポットで承ります。

●労働保険関係

案　件	報　酬
雇用保険適用関係届／取得、喪失届　　　　　　　　　　離職票作成	10,000円離職票作成+10,000円
雇用継続給付申請／　　　育児休業、介護休業、高年齢雇用継続	初回 20,000円２回目以降10,000円
労災給付請求（療養費、休業補償等）	20,000円～
労働保険料申告	20,000円～
労働保険・雇用保険事業所関係届／会社設立時、変更時等	新規適用40,000円～変更10,000円～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【税別／案件ごと】

●社会保険関係

案　件	報　酬
適用関係届／取得、喪失、扶養	10,000円
給付関係／　傷病手当金、出産手当金、年金裁定請求等	20,000円～
算定基礎届、月額変更届	20,000円～
事業所関係届／会社設立時、変更時等	新規適用40,000円～変更10,000円～

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【税別／案件ごと】

●各種助成金・奨励金の申請

案　件	報　酬
申請付随業務（初期準備、計画書策定等）	30,000円～
支給申請	支給額10%～20%

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【税別／案件ごと】

●労務相談

案　件	報　酬
労務コンサルティング、労務監査労使紛争解決　　等	案件ごとご相談
行政調査の立会	案件ごとご相談

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【税別／案件ごと】

トップ	労務コンテンツ	人事労務ニュース	旬の特集	人事労務基礎講座	書式集	リーフレット	業務案内
契約・料金	お問合せ	事務所案内