業務案内
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 事労務に関する相談 


●雇用管理、職場環境の改善
  労働時間管理、給与・人事制度の見直し
  メンタルヘルス対策
  社内教育、社員意識改善

●労使トラブルの解決
  紛争解決、あっせん代理 等



 手 続 (労働保険、社会保険等の法令に基づく手続)


労働保険関係
●雇用保険適用関係届(取得、喪失)
●雇用継続給付申請(育児休業、介護休業、高年齢雇用継続)
●労災給付請求(療養費、休業補償等)
●労働保険料申告
●労働保険・雇用保険事業所関係届(設立時、変更時等)

社会保険関係
●適用関係届(取得、喪失、扶養)
●給付関係(傷病手当金、出産手当金、年金裁定請求等)
●事業所の新規適用、健康保険組合編入

各種助成金・奨励金の申請



 給与計算


●勤怠管理の相談(支援)
●給与計算(支援)
●賞与計算(支援)
●年末調整支援


 
 就業規則 、会社諸規定


●就業規則その他の会社規程の作成、変更
●既存の規程のリーガルチェック
●規程整備にかかる従業員説明、指導
●労使協定の作成、締結アドバイス
  時間外・休日に関する協定(36協定)
  変形労働時間制  他



 セミナー (企画、講師)


経営者・人事責任者向け
●労務管理リスクマネジメント
●コンプライアンス
●メンタルヘルス  

人事労務担当者向け
●実務セミナー(給与計算、労働・社会保険制度)
●メンタルヘルス(セルフケア、ラインケア)

新入社員向け
●セルフマネジメント
●社会人能力研鑽
●メンタルヘルス(セルフケア) 
 


 

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大橋人事労務事務所
〒177-0051
東京都練馬区関町北3-2-6-504
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